결핵은 전세계 많은 국가에서 전염병이 된 질병입니다. 다른 사람들의 감염 확률이 높기 때문에 환자가 평상시 사회에 머물지 못하게되므로 종종 고용에 문제가 있습니다. 결핵과 함께 일할 수도 있지만, 가능성의 목록은 한 가지로 제한됩니다 : 동료의 감염 위험과 환자의 작업 능력 감소.
질병의 특성과 타인에 대한 위험
결핵은 결핵균 Mycobacterium tuberculosis에 의해 발생하는 일반적인 전염병입니다. 그것은 공기 중의 물방울에 의해 전달되어 다른 사람들에게 심각한 위험이됩니다. 감염된 환자는 기침, 재채기, 심지어 대화 중에도 박테리아를 전염시킬 수 있습니다.
결핵에는 몇 가지 분류가 있습니다.
위치 :
- 폐 모양;
- 비 폐 모양 형태 (신장, 점막, 피부 등의 결핵).
흐름의 본질에 의해 :
- 열려있다 (환자는 다른 사람들에게 안전하다).
- 폐쇄 (환자는 감염의 근원 임).
결핵의 위험은 질병의 초기 단계에서 완전 무증상이어서 발병률 통계를 악화시키고 환자의 완전한 회복 가능성을 감소시킬 수 있다는 것입니다.
결핵의 전형적인 증상 :
- 가래로 장기 기침;
- 객혈;
- 긴 subfebrile 온도 (38도 미만);
- 약점;
- 증가 된 발한 (특히 야간에);
- 식욕 감소;
- 체중 감량
결핵에 감염된 모든 사람들이 다른 사람들에게 위험한 것은 아니며, 열린 형태의 사람들 만이 위험합니다. 그러한 환자 중 한 명은 하루 최대 70 억 코크 스틱을 할당하고 적어도 일인당 10 명을 감염시킬 수 있습니다.
의료 제약
결핵은 작업의 상태, 심각성 및 기간에 대해 많은 의학적 제한을 부과하는 질병입니다. 이러한 제한은 환자를 보호하기 위해 처방됩니다. 의료 조건에는 다음과 같은 조건과 유형이 포함됩니다.
- 고온 및 저온 또는 급격한 온도 변화에서 작업하십시오. 초안이 있습니다.
- 방의 습도가 높습니다.
- 유해 또는 유해 물질과의 상호 작용 (바니시, 도료, 용제, 독극물, 금속).
- 먼지, 분필 및 폐에 침전 할 수있는 모든 것 (예 : 광부의 직업, 건축업자)을 흡입하는 작업.
- 엄격한 신체 활동 및 스트레스가 많은 활동 금지 (로더, 컨트롤러).
- 야간 교대, 처리 및 출장 빈도가없는 일정은 정규화되어야합니다. 적합하지 않고 교대 근무 일정 (가드, 트럭 운전사)으로 작업하십시오.
- 의약품 및 전염성 병원체 (약사, 연구원, 실험 조교)와 상호 작용하지 마십시오.
역학상의 한계
이 유형의 제한은 아픈 사람과 상호 작용하여 건강한 사람을 감염으로부터 보호하기위한 것입니다.
다음 종류의 직업은 금지되어 있습니다 :
- 자녀와 접촉하는 전문 분야 (교육 및 의료 기관, 원, 캠프, 하숙집의 직원).
- 식품 또는 의약품 (직원 식품 보관소, 약국, 실험실)과의 제조 또는 상호 작용과 관련된 전문직. 수자원과의 접촉을 포함하는 직업도 배제됩니다.
- 공동 및 국내 영역 (사람과의 지속적인 접촉을 허용해서는 안 됨).
치료 과정을 거친 후 결핵에 걸린 사람이 돌아올 수있는 특기는 많지만 대부분의 직업은 평생 동안 환자에게 접근 할 수 없습니다. 결핵의 운반자는이 질병의 급성 악화의 경우에 심각한 위험을 초래합니다.
결핵에 대한 효과
의료 제한으로 환자는 열악한 환경에서 일할 수 없으며 역학은 긴밀한 접촉을하는 사람들과 상호 작용할 수 없습니다. 그러나 결핵에 걸린 사람이 일자리를 찾지 못하게하는 또 다른 한계가 있습니다. 건강 상태는 감염된 사람의 효율성뿐만 아니라 질병의 경과에 직접적으로 달려 있습니다.
질병의 어떤 형태가 사람의 업무 수행 능력에 어떤 영향을 미치는지 생각해보십시오.
- 침윤성 형태. 질병의이 단계는 종종 발한과 객혈의 증가와 동반되며, 사람은 빨리 피곤합니다. 또한 팀에서 일하는 것이 불가능 해집니다. 이러한 형태의 질병으로 인해 전문가는 전문가의 감독하에 병원에서 치료를 받아야합니다.
- 보급 된 양식. 질병의이 과정으로 최대 성능이 가능합니다. 불쾌한 증상 중, 불면증 만이 나타나며, 이로부터 사람은 짜증과 긴장을 겪습니다. 이 양식을 가진 사람들에게는 스트레스 저항과 관련된 위치에 머무를 수 없습니다.
- 국소 결핵. 그것은 성능에 거의 영향을주지 않는 ARVI의 일반적인 증상을 특징으로합니다.
어떤 형태의 결핵 환자가 개발 되더라도, 그는 특수한 의료위원회의 허가가 있어야만 직장 복귀를 할 수 있습니다.
질병과 호환되는 직업
우리 시대에는 질병의 폐쇄 된 과정에서 정신적 노동의 기술과 가치의 발전이 상당한 임금을위한 좋은 위치를 얻는 아주 실질적인 기회입니다.
- 별도의 사무실 및 동료 (경제학자, 회계사)와의 최소한의 접촉을 가정하는 사무 작업.
- 프리랜서 - 가정에서 일할 수있는 활동 유형 (번역사, 카피라이터, 재 작성자, 디자이너, IT 분야).
가능한 일의 범위는 매우 제한되어 있으며, 환자가 그의 인생의이 단계에서 돈을 벌 수있는 새로운 유형의 활동을 습득해야 할 확률이 높습니다.
일시적 장애 및 복직
근무 능력은 신체의 신체적, 심리적 능력과 직업이 요구하는 것 사이의 비율입니다. 정해진 기한 내에 근로 능력을 회복 할 기회가있는 경우 일시적으로 장애인으로 간주됩니다. 장애가 발생한 목록은 장애가 발생한 기간이 끝날 때까지 또는 장애인을 임명하기 전에 발급됩니다.
일시적인 장애는 의사가 처방 한대로 환자가 특정식이, 일과 및 장기 치료를 준수해야하는 경우에 설정됩니다.
결핵으로 인한 일시적 장애를 얻으려면 모든 분석 및 검사 결과가있는 환자가 진단이 확정 된 날로부터 10 개월 이내에 거주지의 ITU에 연락해야합니다. 위원회는 3 명의 phthisiatricians 및 신경 학자로 이루어져 있습니다. 임시 장애는 직장을 보존하고 지난 10 년간 평균 임금을 지불 한 상태로 12 개월 동안 만 발급됩니다.
의료위원회가 업무 능력이없는 증서를 발행 할 근거가 없다고 생각하면 병가는 일반적으로 연장 될 수 있습니다. 결핵 및 작업은 여러 가지 규칙 및 요인을 준수하고 치료가 결과를 가져 오는 경우 호환 가능한 개념입니다.
결핵에 감염된 사람들은 환자가 일할 수있는 능력을 회복 할 가능성을 결정하는 의료위원회 후에 만 일할 수 있습니다.
입학 허가는 다음과 같습니다.
- 치료의 전체 과정을 마쳤습니다.이 과정은 3 개의 범주로 나뉘며, 각 항목은 "치유 된"표시로 끝납니다.
- 치료는 현재 진행 중이지만 다른 사람에게 위협이되지 않으며 결핵균을 방출하지 않습니다.
phthisiology의 발전과 함께, 결핵의 치료 후 일할 수있는 기회는 이전보다 훨씬 더 자주 나타납니다.
그들은 결핵 때문에 해고 당할 수 있습니까?
결핵은 전염 된 질병으로 6 미터 이내에 환자 주위의 모든 사람들에게 위험합니다. 이런 이유로, 다음 고용뿐 아니라 현재 일하는 장소에 많은 문제가 있습니다.
법에 따르면, 일시적으로 결근 할 수 없다고 인정 된 결핵을 앓고있는 종업원은 그의 완전한 회복 또는 횡령 될 때까지 직장을 구할 수 있습니다. 업무 능력의 회복이 불가능한 경우, 장애인에게 장애가 주어집니다.
근로자가 결핵을 앓고 있다는 사실로 인해 직장에서 직접 해고하는 것은 불가능합니다 ( "러시아 연방 결핵 확산 방지법"제 14 조).
다음과 같은 경우에만 직장을 잃을 수 있습니다.
- 환자는위원회의 통보에 대해 당국에 통보하지 않았고 결석의 이유를 알리지 않았다. 그러나이 경우 해고 이유는 결석입니다.
- 환자는 시간 제한 고용 계약에 따라 일합니다. 계약이 해지 될 때, 헤드는 계약 갱신을 거부 할 권리가 있습니다.
- 환자는 비공식적으로 고용되어 있습니다.
다른 모든 상황에서 모든 절차가 충족되고 경영진이 건강 상태에 대해 알게되면 결핵으로 인해 직장에서 퇴출 될 자격이 없습니다.
장애 및 고용
장애인 - 질병이나 상해로 인하여 신체의 지속적인 기능 장애가있는 사람으로서, 사람이 완전히 또는 부분적으로 업무 능력을 상실한 경우.
장애가있는 사람들은 종종 고용주가 추가 비용을 두려워 고용을 거부한다는 사실 때문에 고용 문제에 직면합니다. 또한 제한된 인간의 능력으로 인해 많은 활동이 금지됩니다.
오늘날 사회 프로그램은 러시아 장애인의 전문 재활과 관련된 러시아 연방의 영역에서 운영됩니다. 도움을 받으면 진로지도를 받고 전문 검색의 길에서 심리적 지원을받을 수 있습니다. 또한이 프로그램에는 다음과 같은 기회가 있습니다.
- 훈련과 재교육.
- 스킬 레벨을 올리십시오.
- 전문 직업 창작 또는 기존 직업 인용.
- 고용 지원.
많은 고용주들은 장애가있는 사람들을 위해 일하거나 러시아 연방법을 잊거나 무시하는 것을 거부합니다. 거절의 유일한 이유는 신청자의 전문 기술이나 지식 수준이 불충분 할 수 있기 때문입니다. 장애로 인해 취업을 거부하는 것은 불법입니다.
결핵은 매우 위험하고 심각한 질병입니다. 노동법 및 사회 프로그램에서 제정 된 법률에도 불구하고 감염된 사람들은 현재 직장에서 일하거나 새로운 직장을 찾기 위해 계속해서 문제를 겪고 있습니다.
고용 문제는 진단을 실현 한 후에 사람의 사회적 과묵을 악화시킵니다. 이러한 상황에서 가정에서 일할 수있는 새로운 직업을 배울 수 있습니다. 이러한 유형의 활동은 개인 성장을위한 기회를 다시 열어 실제 임금을 가져올 수 있습니다.
결핵 환자의 연구
오늘날 가장 흔하고 심각한 전염병 중 하나는 결핵입니다. 이 질병의 특이성은 사람의 일하는 능력을 심각하게 제한 할 수 있으며 또한 다른 사람들에게 위험 할 수 있다는 것입니다. 누가 결핵에 걸릴 수 있습니까?
의료 제약
결핵에 걸린 사람들의 작업은 몇 가지 요인에 달려 있습니다. 질병에 감염된 신체에 해를 끼칠 수있는 장소에 가면 안됩니다. 그러한 금기 사항을 의료라고합니다. 결핵으로 인해 직장 입원이 가능하지 않고 직업이 많은 사람들은 많은 접촉과 관련이 있습니다. 역학 제한은 질병의 확산을 막기 위해 고안되었습니다.
현재의 전염병은 다음 장소에서 일하는 것을 허용하지 않습니다 :
- 악천후 조건. 환자는 급격한 변화와 함께 너무 높거나 낮은 온도의 상태에있을 수 없습니다. 높은 습도 및 흘수는 받아 들일 수 없습니다.
- 상점에서 먼지 나 화학 물질이있는 유해한 생산. 금속, 담배, 페인트, 미네랄, 니스, 용제, 비소, 벤젠, 망간 및 수은은 질병의 진행 과정에 영향을 줄 수 있습니다.
- 금식 한 육체 노동, 예를 들어 로더 작업 금지. 끊임없는 정서적 스트레스는 허용되지 않습니다.
- 결핵에서 적절한 영양 섭취가 회복의 가장 중요한 요소입니다. 직장에서 규제되지 않은 하루는 불가능합니다. 또한 야간 교대 및 장거리 여행은 금지되어 있습니다.
- 질병의 악화의 원인은 비타민, 효소 등 의약품 제조에서의 작업 일 수 있습니다. 균류 및 기타 감염성 병원체와 함께 작업합니다.
이러한 제한은 결핵에 걸린 근로자의 추가적인 합병증으로부터 보호하기 위해 고안되었습니다.
역학상의 한계
전문적인 의무로 인해 감염의 원천이 될 수있는 환자에게 또 다른 범주의 제한이 적용됩니다. 여기에는 다음 근로자가 포함됩니다.
- 아이들과 연락하기. 이것은 유치원, 학교 기관, 서클, 섹션, 엔터테인먼트 및 게임 센터의 직원을 포함하는 상당히 큰 직업 범주입니다. 어린이는 결핵에 매우 취약하기 때문에 그러한 접촉은 받아 들일 수 없습니다.
- 식품 및 제약 산업에 종사하는 근로자. 이 환자들은 제조 된 제품에 마이코 박테리아를 감염시킬 수 있으며, 결핵은 음식을 통해 전염 될 수 있습니다. 또한 음용수의 제조 및 정화와 관련한 생산에서 일하는 것이 금지되어 있습니다.
- 공동체, 국내 영역도 결핵 환자의 업무에만 국한됩니다. 환자는 성인과 같은 대규모 집단과 정기적으로 접촉하지 않아야합니다.
환자가 적극적으로 가래로 마이코 박테리아를 배출하지 않을 때 결핵 치료 중에 이러한 제한이 때때로 작용한다는 것을 이해해야합니다. 치료 후, 나열된 위치로 돌아가려면 본격적인 수수료가 필요합니다.
세균 분비물을 사용할 수 있습니까? 의사는이 질문에 명확한 대답을합니다 - 아니요. 이 범주의 환자는 병원에 있어야하며 가래에서 박테리아가 중단 될 때까지 집중 치료를 받아야합니다.
적격 전문직
비활성 폐결핵, 박테리아 배설이없는 질병의 형태, 외과 적 폐렴의 국소화와 함께, 괜찮은 일자리를 얻을 수 있습니다. 질병 전문 분야와 호환 가능 :
- 정신 작업 관련 일. 회계사, 통계 학자, 경제학자는 사무실이나 사무실에서 일하는 경우가 많으며, 끊임없이 접촉하는 것으로는 제한되어 있으며 질병 치료에 사용할 수 있습니다.
- 프리랜서 (Freelance) -이 카테고리의 작업은 인터넷 개발에 인기를 얻었습니다. 많은 사람들이 프로그래머, 언론인, 카피라이터와 같은 전문직 종사자와 함께 집에서 일할 수 있습니다.
- 농업 이 산업에는 결핵 환자에게 해로운 많은 일자리가 있습니다. 그러나, 목수, 경제학자, 자동차 정비사는 상당히 받아 들일만한 직업이 있습니다. 초안이없는 실내 - 특수 작업 조건을 만들어야합니다. 운동은 제한되어야합니다.
- 전자 제품 및 기타 장비와 작업하십시오. TV, 테이프 레코더, 컴퓨터, 시계 및 기타 장치들을 조립하고 수리하는 사람들은 그들의 활동에 무제한입니다.
- 결핵 진료소에는 종종 특별한 워크샵이 있습니다. 그들은 시민의 관련 범주에 필요한 모든 노동 조건을 만들었습니다.
이 질병의 치료는 때때로 심각한 시간이 걸립니다. 아마도 당신은 추가 직업을 습득하거나이 기간 동안 도움이 될 기술을 습득해야합니다.
결핵의 일과 형태
결핵은 다양한 방법으로 발생할 수 있습니다. 질병의 폐 형태 중에서도 비교적 큰 분류가 있습니다. 감염의 본질은 인간의 능력에 영향을 미칩니다.
- 침윤성 형태 - 질병의 경과는 종종 증상이 적습니다. 이 양식은 약점이 수반 될 수 있으며 이는 성능을 제한합니다. 침윤성 결핵 치료 첫 2 개월 동안이 수술은 완전히 금기입니다.
- 파종 된 변종은 양쪽 폐에 감염 과정의 주머니가있을 때 다소 무겁다. 초기에는 금기 사항이므로 금식과 스트레스를 피해야합니다.
- 국소 결핵. 이 형태는 치료에 잘 반응하며 박테리아의 방출을 동반하지 않습니다. 직업에 대한 제한은 미미합니다.
- 양식을 엽니 다. 여기에는 소아 성 폐렴, 침윤성 및 섬유 해면 결핵의 변이가 포함됩니다. 감염은 박테리아의 풍부한 분비를 동반하기 때문에 작업은 절대 금기입니다.
- 폐외 결핵. 병리학의이 변종으로, 열쇠는 환자 자신을 손상시킬 수있는 질병의 목록입니다. 그러한 환자는 마이코 박테리아를 분비하지 않으며 다른 사람들에게 위험하지 않습니다.
감염된 사람들을위한 입원 절차는 무엇입니까?
규정 문서
지금까지 우리나라에서는 1973 년 12 월 27 일의 지시가 직업의 목록과 아픈 사람이 일할 수있는 절차를 규정하는 데 사용되었습니다.
- 이 지침에는 다양한 형태의 감염이있는 환자에게 어떤 종류의 업무 (특히 직업 별)가 금기인지에 대한 지침이 포함되어 있습니다.
- 입학 조건은 본 문서에도 자세히 설명되어 있습니다. 다양한 형태의 응접이 그 자체의 특성을 가질 때.
- 이 서류는 건강 검진을 수행하는 절차를 규정합니다.
이 문서는 인터넷에서 사용할 수 있습니다. 입원하지 않은 모든 결핵 환자는 지침을주의 깊게 검토해야합니다.
장애
사람의 일은 확립 된 장애 집단의 영향을 크게받습니다. 결핵의 다른 변종과 함께, 어떤 제한 그룹이 설립 될 수 있습니다.
검사 데이터, 불만 사항, 기 계 및 검사실 검사를 토대로 한위원회는 몇 가지 결정 중 하나를 택할 수 있습니다.
- 일할 수있는 사람을 알아 봅니다.
- 장애 그룹을 설정하십시오.
- 일시적 장애를 인식합니다.
- 나는 환자가 폐, 다른 내장 기관, 근골격계에 심각한 손상을 입히기 때문에 완전히 비활성화되어 있습니다. 환자의 치료가 필요합니다.
- II - 환자는 자신을 치료할 수 있지만 심각한 건강상의 문제로 인해 작업이 불가능합니다. 질병의 심한 파괴적인 형태는 그러한 집단의 형성을 일으킬 수 있습니다.
- III -이 그룹은 환자가 일할 수있을 때 수립되지만 노동의 한계가 있습니다. 생산을위한 특수 조건을 만들어야합니다.
결핵에 대한 작업은 전문의와상의해야하는 다소 어려운시기입니다. Phthisiatricians 잘이 문제에 정통한 있습니다.
결핵과 관련하여 알아야 할 모든 것
결핵에 걸린 많은 사람들은 질병에 문제가 없더라도 취업 문제를 겪거나 직장을 잃습니다. 취업 및 입학에 관해 알아야 할 사항은 무엇입니까? 결핵과 일의 결합은 가능합니다. 법을 알아야하고 그것에 충실해야합니다.
전문 활동에 대한 제한
현재의 법률에 따르면, 결핵으로 진단받은 사람들을위한 금기 조건과 유형이 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 악천후 조건에서 작업하십시오. 작업은 높거나 반대로 낮은 대기 온도, 빈번하고 갑작스런 온도 변화에서 허용되지 않습니다. 지속적인 통풍 및 높은 습도 수준 또한 바람직하지 않습니다. 온도에 차이가 있거나 초과하는 경우 쾌적한 환경을 조성하거나 작업 장소를 변경해야합니다.
- 작업장 (금속, 무기물, 담배, 니스 및 도료)에 다양한 종류의 먼지와 화학 물질이 포함 된 오염 된 공기. 산, 용매 (질소 산화물, 염소, 이산화황)와 독성 물질 (비소, 벤젠, 수은 증기, 망간)의 건강은 건강 상태를 악화시킵니다.
- 혼잡은 육체적 인 측면 (로더로서의 일)과 도덕적 (스트레스가 많은 일의 종류)에서 금기입니다.
- 규제가없는 날 (정상적인 식단, 휴식, 수면, 예를 들어 야간 근로에 변화가있는 경우), 길고 지속적인 출장 등의 조건에서 노동하십시오.
- 효소, 단백질, 비타민 제제, 곰팡이 및 전염병 병원체와 함께 일할 수 없습니다.
- 결핵의 활성화 단계에서 다른 사람들과 접촉 할 수있는 작업은 금지되어 있습니다.
- 특정 직업에 관해서는, 또한 기능이 있습니다. 치료 과정 후에 전문가를 회복 할 수있는 직업 범주가 있습니다. 그러나 대부분의 경우 작업 부하 감소, 근무 시간 또는 근무 일정 감소와 같은 몇 가지 작업 조건이 있습니다.
결핵에 걸린 사람들은 악화시 역학 위험이 있기 때문에 치료 후에도 회복 될 수없는 직업이 있습니다. 결핵과 관련된 서비스 분야의 모든 전문 분야는 폐쇄됩니다.
- 어린이 그룹과의 연락 : 유치원, 게임 및 엔터테인먼트 센터.
- 식품, 의약품 생산에 종사하는 기업. 물 접촉은 제외됨.
- 예를 들어, 공동 또는 가정 영역에서 다른 조건부의 대규모 집단과의 제한된 작업.
질병과 완전히 호환되는 전문직이 있다는 것도 가치가 있습니다.
- 정신적 인 일. 일반적으로 이러한 전문성은 사무실이나 사무실에서 결핵에 걸린 사람들에게 편안합니다. 이 유형의 직업 중에는 회계사, 추가 전문가, 경제 전문가가 있습니다.
- 집에서 일하십시오. 이것은 소위 프리랜서입니다. 프로그래머, 언론인, 재봉사 및 직장 전문직 종사자가 아닌 다른 사람들의 직업을 습득 할 수 있습니다.
- 클리닉에서의 워크샵. 일부 치료 및 예방 기관은 환자의 노동을 통한 치료를 제공합니다. 사람들은 훈련을받으며 실제로 도움을받습니다. 또한, 이러한 워크샵에서 환자의 노동을위한 모든 조건이 관찰됩니다 : 온도, 휴식, 의료 지원, 점심 시간.
- 농업 이 분야에는 많은 뉘앙스가 있습니다. 과부하가없는 밀폐 된 공간에서만 작업 할 수 있습니다. 경제학자, 자동차 또는 전기 기술자, 목수와 같은 직위를 가질 수 있습니다.
- 장비와 함께 작업하십시오. TV, 시계, 악기 등 장비를 조립하고 수리 할 수 있습니다.
물론 새로운 전문 분야를 선택하고 마스터하는 것은 상당히 어렵습니다. 주요한 것은 - 욕망과 좋은 기분을가집니다.
결핵의 다양한 형태의 성능
결핵의 경우 고용은 사람의 복지뿐만 아니라 질병의 형태에 따라 달라집니다. 질병의 일부 형태에서는 환자가 신체적으로나 도덕적으로 고갈 된 반면, 다른 환자에서는 신속하게 회복되고 많은 수의 전문적인 업무를 수행 할 수 있습니다. 이 관점에서 결핵의 몇 가지 형태를 고려하십시오 :
침윤성 형태. 이 양식의 진행은 무증상 일 수 있습니다. 그러나 대부분의 경우 땀을 흘리며 객혈이 일어나 효율성이 감소 할뿐 아니라 단순히 팀에 속할 수 없다는 단점도 있습니다.
질병의 초기 단계에서 사람은 입원 치료를 받아야합니다. 절차의 효과와 업무의 성격은 업무 지속의 최종 요소입니다.
열린 양식. 이 질병의 위험은 다른 내부 장기가 영향을 받는다는 것입니다. 무관심, 졸음, 수면 상실, 피곤함 및 약점과 같은 증상은 업무 효율성에 부정적인 영향을 미칩니다.
이러한 형태의 병으로 인해 환자의 건강 상태가 좋지 않을뿐만 아니라 다른 사람들의 감염 위험 때문에 주로 팀에서 일하는 것이 엄격히 금지됩니다.
환자가 개발 한 결핵의 형태가 무엇이든 효과적인 치료를받은 후에 만 직장에 복귀하거나 일을 할 수 있다는 사실을 알고 있어야합니다. 법에 따르면, 그들은 의료위원회의 결정을 근거로 만 일할 수 있습니다.
긍정적 인 결정 ITU는 다음과 같은 사람들이 할 수 있습니다.
- I, II 및 III의 여러 범주에서 완전히 치료를 받았다. 그들 모두는지도에서 "치유 된"표시 또는 "치료 완료"로 완료되어야합니다.
- 치료의 단계에 있지만, 건강 상태가 좋고, 박테리아를 방출하지 않습니다.
드문 경우이지만 결핵과 같은 질병에 걸렸지 만위원회가 다음 기관과 같은 기관에서 일할 수 있도록 허용 할 수 있습니다.
- 출산 가정.
- 어린이 병원.
- 신생아와 다양한 병리를 가진 조산아가있는 부서.
- 유치원 - 유치원, 기숙 학교, 고아원, 어린이를위한 요양원.
- 교육 기관 - 저학년, 음악 학교, 유아 발달 가정.
결핵으로 인한 장애
환자의 근무 능력을 결정하기 위해 검사가 필요합니다. 결핵 환자의 검사 기준은 의료 및 노동 전문 지식의 일반 원칙에 근거합니다. 우선, 질병의 현존 발현이 고려됩니다 : 신체 전체의 파괴 수준 또는 별도의 기관 또는 시스템의 기능.
다양한 방법을 사용한 포괄적 인 설문 조사 :
- 임상 적;
- 방사선 학적;
- 생리적;
- 미생물학;
- 생화학 적;
- 면역 학적.
중요한 요인은 사람이 그가 질병 전에 한 일의 특정 유형의 작업을 수행 할 수 없다는 것을 나타냅니다.
그러한 작업 능력에 대한 전문적인 검사는 특수 의료 자문위원회 (medical advisory commission)에 의해 수행되며 의료 노동 또는 ITU라고도 불린다.
위원회는 3 명의 phthisiatricians로 구성되어 있으며, 그 중 하나는 의장이며 neuropathologist입니다. 전문가 결정을위한 옵션은 다음과 같습니다.
- 장애 인정;
- 일시적 장애의 인정;
- 장애 그룹 지정.
능력있는 사람은 장기에 손상을 입히거나 기능의 장애가있는 환자를 인식 할 수 있습니다. 또한 환자의 건강은 예외없이 전문적인 활동을 수행 할 수 있어야합니다.
일시적인 장애는 그들이 자신의 업무를 완전히 수행하지 못하게하는 위반으로 진단받은 환자가 받게됩니다. 그러나 그러한 요인들은 의료 절차의 도움을 받아 완전히 치유 될 수 있습니다.
일반적으로 노동 면제 기간은 10 개월에 달하며 약물 치료가 성공적이고 회복이 보장되는 경우에만이 기간을 연장 할 수 있습니다.
영구적 인 인간의 행위를 위반하여 처방 된 장애. 이 결정을 내리는 데 다음 요소가 도움이 될 수 있습니다.
- 치료가 원하는 결과를 얻지 못하며 질병으로 인해 사람이 업무를 수행 할 수 없습니다.
- 작업은 환자의 악화를 초래할 수 있습니다.
위원회는 장애 할당에 대한 이유를 설명하고 고용 옵션을 추천하고 경우에 따라 훈련이나 훈련을위한 효과적인 방법이 필요합니다.
불확실한 장애의 확립으로 전문가들은 어느 정도 시간이 지나면 재시험을 임명합니다. 러시아에서는 폐결핵에 장애를 설치하기위한 절차가 규정되어 있는데, 이는 환자가 치료 장소에서 필요한 문서를 작성하고 ITU에 제출하는 것을 포함합니다.
이 상태는 일부 혜택 (무료 약품 및 요양소 치료, 별도의 생활 공간에 대한 권리)과 주에서받는 현금 혜택을 얻을 수있게합니다.
그러나 장애를 얻는 것은 매우 어렵습니다. 종종 의료 업계에서 근무하는 변호사의 조언을 구해야합니다.
또한 여러 조사를 거쳐 필요한 검사를 통과해야합니다. 수체 손상은 다음에 의해 영향을받습니다 :
- 나이;
- 바닥;
- 장소 및 생활 조건;
- 가족 및 재정 상황;
- 교육의 가용성;
- 전문 기술, 작업 장소 및 조건.
장애위원회는 특별한 지시를받습니다. 그러므로 장애를 지명 할 것인지 아니면 일할 수없는 일시적인 무능력을 인정할 것인지를 결정하는 것은위원회 위원들입니다.
결핵은 환자와 주변의 사람들 모두에게 매우 위험하고 복잡합니다. 따라서 많은 고용주들은 위험을 감수하고 비슷한 진단을 가진 사람들을 고용하기를 원하지 않습니다.
그리고 많은 환자들은 자신들이 평생 동안 해왔 던 일을 수행 할 수 없습니다. 그러나 더 일하고 매일 즐기는 직업이 있습니다. 재 훈련하고, 재 훈련하고, 지속적으로 목표를 향해 나아갈 수있는 힘과 동기 부여 만 필요합니다.
결핵 후 일자리를 얻는 것이 얼마나 어려운가요?
결핵 이후의 일은 가능하지만 모든 사람이 결핵을 관리 할 수있는 것은 아니며 항상 그런 것은 아닙니다. 고용주는 그러한 문제가있는 지원자를 경계하며, 일부 활동에는 완전히 접근 할 수 없습니다. 취업 허가 문제는 각 경우마다 개별적으로 고려됩니다. 결정은 특별위원회에서합니다. 가장 좋은 방법은 이전 유형의 활동으로 환자를 복귀시키는 것입니다. 그러나이 상황에서 당국은 병자와 노동 인구의 이익을 고려할 것이며, 초과 근무 및 기타 유해 요인을 겪지 않고도 적절한 노동 조건을 만들어야 할 것입니다.
환자의 근무 능력
사람의 활동 단계에서 폐결핵 또는 폐외 결핵이 검출되는 경우, 질병의 확산을 피하기 위해 가능한 한 빨리 주위의 건강한 사람들로부터 격리해야합니다. 치료시 병가 증명서가 발급되고 업무 정지가 이루어집니다. 원칙적으로 일을 마치면 특별위원회의 결정 후 치료가 끝나면 가능합니다.
작품에 질병이 있다고보고 되었습니까?
질병의 발생은 즉시 그 사람이 일하는 회사 또는 조직에보고됩니다. 그들과 접촉 한 사람들은 그들이 감염 될 가능성이 있기 때문에 진단을 받아야합니다. 그들은 질병의 확산을 막기 위해 가능한 한 빨리 아픈 사람을 사회와 격리 시키려고 노력합니다. 그래서 어른들은 많은 사람들과 접촉 할 수있는 교육 기관과 다양한 기관 (예 : 서클) 방문을 통해 직장에서나 17 세부터 청소년을 제외합니다.
특정 취업자 - WCC에 의해 취업을 취소하는 결정이 내려졌습니다.
그들이 발사 될 수 있습니까?
한 사람을 고용에서 제외시키고 그로 귀환 할 수있는 결정은 특별위원회 인 CWC에 의해 이루어진다. 고용주는 위탁 한 사람이 병을 앓고 이전 작업장으로 돌아갈 수 있는지 여부를 결정할 때까지 직원의 직무를 유지할 의무가 있습니다. 즉, 병약 한 사람을 법적으로 해고 할 수있는 권리가 없습니다. 특히, 회복 후에는 이전 직무를 수행 할 수 있다고위원회가 결정한 경우. 그런데위원회가 그러한 결정을 내리는 경우, 사용자는 일을 마치고 돌아올 수있을 때까지 모든 치료 기간 동안 환자를 대신하여이 장소를 지킬 의무가 있습니다.
예를 들어, 열심히 육체 노동을해야 할 필요가 있다는 사실 때문에위원회는 이전 위치로 돌아갈 수 없다고 결정한 상황에서 사용자는 그가 출입 할 때 잃어 버리지 않고 환자에게 제공 할 수있는 위치를 생각해야합니다 일 소득에서 손해보고 싶지 않은 사람들이 종종 기업을 바꾸면서 다른 직장을 찾으려하지만.
고용 제한
폐결핵이 공개되면 환자는 즉시 다음 활동에서 중단됩니다.
- 농장 및 가축 협회에서의 작업을 포함한 농산물 생산;
- 식품 및 각종 취사 식당을 생산하는 기업;
- 의약품 및 기타 의약품 및 다양한 약국의 생산;
- 출산 주택, 진료소, 스포츠 및 레크리에이션 단지, 요양원 등.;
- 인구에 개인 서비스를 제공하는 조직 : 도서관, 수영장, 미용실, 상점, 스튜디오, 호텔.
- 노인 및 장애인을위한 다양한 가정뿐만 아니라 성인 치료 및 재활을위한 의료 기업;
- 제품 및 승객 운송에 종사하는 운송 조직.
앞서 말했듯이, 열린 결핵 환자는 다른 사람들에게 감염 될 위험이있는 활동을 금지하고 있다고 결론 지을 수 있습니다.
질병을 완치 한 후에는 항상 이러한 유형의 활동으로 돌아갈 수있는 것은 아닙니다. 예, 다른 직위에서 직원은 역학 지표로 제거 될 수 있습니다.
또한, 아픈 사람은 심지어 특수 교육이 이러한 유형의 활동에 계속 종사 할 수있는 경우에도 더 이상 어린 아이와 일할 수 없게됩니다 (취학 전 연령의 어린이에 대해서만). 사실은 질병을 치료 한 후에도 특히 면역력이 약할 경우 다른 사람들에게 감염 위험이 있습니다. 그리고 위험에 처한 신체의 미숙 한 방어 장치를 가진 아이들. 폐 질환의 수준이 허용 수준을 초과하지 않는 양호한 x- 레이 이미지가 있으면 다양한 연령층의 학생들과 함께 일할 수 있습니다.
금지 된 것 중에는 환자가 제품과 상호 작용해야하는 다양한 공공 급식 시설 및 상점이 있습니다. 이 또한 다른 사람들에게 위험 할 수 있습니다. 그러나 여기서 금지령은 분명하지 않고 몸이 질병을 어떻게 다뤘는지에 달려 있습니다.
육체적으로 무거운 활동이나 위험한 생산의 이전 직책으로 돌아 가면 작동하지 않을 가능성이 높습니다. 이 경우 고용주는 더 가볍고 해로운 형태의 고용을 제공해야합니다. 사실,이 경우 급여가 적을 수 있습니다. 그러나 주어진 기업에 저소득을 유지하거나 새로운 일자리를 구할 것인지 여부는 그 사람의 선택입니다.
어쨌든 질병의 결과로서의 전문직의 상실은 장애를 찾는 계기임을 기억하는 것이 중요합니다. 이 경우 우리는 이전의 질병으로 인해 프로파일 교육을 할 수 없다는 말을합니다. 그러나 어떤 경우에는 직업을 바꿀 수 있고 장애 상태의 개정을 달성 할 수있는 마스터 링 후에 새로운 전문 분야를 연구하는 것이 제안 될 수 있습니다.
치료가 1 년 이상 지연되면 환자에게 장애가 발생합니다
장애와 직장 복귀
치료가 1 년 이상 지연되면 어떤 그룹의 장애가 발생합니다. 경우에 따라 공공 급식 시설, 모성 병원 등과 같이 다른 사람들과 접촉하여 일하는 사람들을 치료 한 지 1 년이 지난 후에도 장애가 완료 될 수 있습니다.이 경우 장애 유형은 활동 유형을 변경하여 제거 할 수 있습니다. 이 상태는 6 개월 또는 1 년 후에 검토 할 수 있습니다.
회복 기간은 질병의 중증도에 따라 2 개월에서 1 년 이상 지속될 수 있습니다.
일할 수있는 능력이 회복되지만 이전 활동으로 되돌릴 수는 없습니다. 이 경우 회사는 근무 시간 단축으로 인해 월급을 잃지 않으므로 현재 근무 시간을 줄이거 나 현재 근무 시간을 줄이거 나 장애인 증명서를 제공합니다. 시트의 유효 기간 - 2 개월 이내.
만성 결핵 환자는 질병이 보상 단계에있을 때 근무 허가를받습니다. 그러나 재발을 막기 위해 4-5 개월 동안 치료를 받아야하며 현재는 직장에서 일할 수 없다는 증서를받습니다.
업무 복귀의 허가는 다음과 같은 원칙에 근거합니다 :
- 결핵의 증상이 사라지면 질병의 활성기가 나타나지 않습니다. 환자 설문 조사 및 실험실 검사는 환자의 만족스러운 상태를 나타냅니다.
- 더 이상 폐에서 병리학 적 과정을 관찰 할 수 없습니다. 이 사실을 확인하기 위해 두 가지 도구 연구가 2 개월 간격으로 수행됩니다.
- 환자의 시신은 더 이상 마이코 박테리아를 분비하지 않습니다. 이 사실을 확인하기 위해 가래를 연구합니다. 2 ~ 3 개월 간격으로 3 번 검사하십시오. 매번 결과는 음수 여야합니다.
합리적 고용
결핵 치료 후 모든 사람들이 이전 직장 활동으로 돌아갈 수는 없습니다. 고용주의 임무는 현재의 생리 능력에 맞는 적절한 위치를 제공하는 것입니다.
제안 된 작업장은 다음 특성을 준수해야합니다.
- 직원 자격;
- 역학 지표;
- 신체 능력;
- 적절한 작업 조건을 갖추십시오.
아픈 사람들은 유독 한 증기 나 가스를 흡입 할 수있는 위험한 산업에서 일하는 것이 금지됩니다. 많은 먼지와 너무 차갑거나 뜨거운 공기. 또한 그러한 근로자는 야간 근무 및 초과 근무에 종사 할 수 없으며 불리한 노동 조건으로 활동을 제공 할 수도 없습니다. 결핵에서 회복 된 사람들을위한 최상의 고용 선택은 구직 현장에서 유리한 근무 조건을 조성하는 것이지만, 모든 고용주가 그렇게 할 수있는 기회는 아닙니다.
새로운 것을 가르쳐 사람이 직업을 바꾸는 데 도움이되는 경우가 몇 가지 있습니다. 의사가 회복을 위해 좋은 예후를 보일 경우 현명한 방법입니다. 활동 유형 변경에 대한 지원은 다음과 같은 경우에 제공됩니다.
- 질병에 걸린 남자는 무거운 육체 노동에 종사했다.
- 이전 위치에서 더 이상 일할 수 없습니다.
- 전염병 적 증거로 인해 이전 활동에 참여할 수 없습니다.
- 특별한 교육은 없었습니다.
- 해산 후.
전 직장 공동체에서 이전 활동으로 돌아갈 가능성은 환자에게 가장 좋은 선택이며 특별위원회가 결정합니다. 그러나 위임장이 "좋음"을 나타내더라도 고용주는 환자의 이익뿐만 아니라 미래에이 사람과 접촉해야하는 직원의 이익도 고려해야합니다.
야외에서 걷는 것은 재활을 가속화 할 것입니다.
원칙적으로위원회가 한 사람이 이전 직장으로 복귀하도록 허용하면 더 이상 사회에 감염 될 위험이 없습니다. 그럼에도 불구하고, 개인 안전의 단순한 규칙을 무시해서는 안되며, 건강 유지의 기회가 증가합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 정기적 인 검진;
- 비타민과 미네랄이 필요한 균형 잡힌 식단;
- 활성 라이프 스타일;
- 신선한 공기 속에서 걷기;
- 나쁜 습관의 거부 - 흡연과 알코올;
- 개인 위생의 간단한 규칙을 준수하십시오 - 다른 사람의 요리를 사용하지 말고, 손을 씻을 시간을줍니다.
위원회가 환자가 더 이상 사회에 위험하지 않다고 결정한 경우에도, 특히 면역 체계가 약한 사람, 특히 어린 아이를 대상으로 장기간의 긴밀한 접촉이 위험 할 수 있으므로 이러한 간단한 규칙을 따르면서 매우 중요하다는 것을 기억해야합니다..
사람들은 결핵에 관한 연구를하고 있으며 그렇게 할 자격이 있습니까?
결핵은 사회적으로 중요한 질병, 즉 사회적 측면이 큰 역할을하는 질병입니다. 그것은 한 사람에게서 다른 사람으로, 특히 큰 그룹에서, 러시아가 속한 국가에서 이기기 쉽기 때문에 전염병이 계속 발생할 위험이 있습니다. 이것을 예방하기 위해 전염병 학자들은이 질환을 가진 환자를 확인, 격리 및 치료하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 이 상태와 관련하여이 진단을받은 많은 환자들은 질문을받습니다. 그들은 직장에서의 진단에 대해 통보받을 것입니까?
그들은 일하러보고합니까?
당연히 의료 비밀의 개념은 항상 일어나고 공개 될 수 없습니다. 즉, 환자의 동의 없이는 일반적으로 어디서나 자신의 진단을보고하는 것은 불가능합니다. 그러나 결핵은 매우 위험하고 쉽게 전염되는 질병이므로이 경우이 규칙은 조금 다르게 적용됩니다.
이 진단을받은 환자는 심지어 완전히 회복 된 후에도 어린이, 식당 등에서는 일부 지역에서 일하는 것이 금지되어 있습니다.이 경우 의사가 수술을 시작할 수있는 위험이 있으므로 의사가보고 할 수 있습니다 전염병 등
또한 결핵이보고되지 않더라도 고용주는 여전히 결핵에 대해 알고 있습니다. 무엇보다도, 동료의 진단은 코딩 된 진단 (ICD-10 질병 코드)과 의료 기관의 이름을 나타낼 것이기 때문에 원칙적으로 매우 특징적입니다.
그러나 고용주가 병가에주의를 기울이지 않더라도 근로 조건 개선을위한 직원의 요구에 여전히주의를 기울일 것입니다. 왜냐하면이 질환을 앓은 후에는 필요하기 때문입니다.
그들이 발사 될 수 있습니까?
작업 장소는 치료 기간 동안 유지됩니다. 이 경우 병가는 국가가 정한 금액으로 지급되며 환자는 치료 중이거나 회복 중입니다. 이 기간의 끝에서 그는 결핵에 걸린 사람들이 이전에 법적으로 금지 된 환경에서 일하면 합법적으로 자신의 직책에서 퇴장 할 수 있습니다. 그러나 이것은 복구가 시작될 때만 수행 할 수 있습니다.
결핵과 함께 치료할 수 있습니까?
결핵으로 어디에서 일할 수 있습니까? 대답은 명확하지 않습니다. 즉, 악화 기간 동안 환자는 다른 사람들의 감염의 관점에서 매우 심각한 위험이며 전염병의 발병을 막기 위해 격리되어야합니다. 또한 전문의의 전문적 활동이 사람들과의 접촉과 직접 관련이없는 경우에도 신체가 질병에 대처하는 데 소비하므로 작업이 불가능하며 업무 과정에서 스트레스가 치유 과정을 방해합니다. 또한 환자가 정상인 경우에도이 규칙이 적용됩니다.
회복 후에 환자는 많은 활동에 참여할 수 있습니다. 이것은 :
- 하나 또는 다른 방향의 정신적 노동, 사무실에서의 활동, 사무실 (회계사, 통계 학자 등);
- 프리랜서 및 가정에서의 모든 작업 활동은 컴퓨터 관련 활동, 재봉사 직업 또는 다른 것이지만 작업장에서 적절한 조건과 최적의 작업 및 휴식 일정을 수립하는 것이 중요합니다.
- 농업에서 일하는 것도 가능하지만, 심각한 육체 노동 없이는 실내에서해야합니다.
- 수리, 조립, 포장 등 장비 및 기술 작업
- 다양한 워크샵 및 제작, 요구 사항을 충족하고 건강에 해를 끼치 지 않는 작업 조건.
어디서 일할 수 없습니까? 이 질병에 대한 금지 된 직업의 목록과 그 이후에이 기사의 다음 부분에 나와 있습니다.
전문 활동에 대한 제한
현행법을 따르면 결핵 후 회복 된 사람은 다음과 같은 직업에 종사 할 수 없습니다.
- 악천후와 관련된 근무 조건 - 너무 덥거나 / 너무 추울 때는 온도 변동, 통풍, 강한 습도가 있습니다.
- 작업장에서 공기가 오염되었을 때의 활동 - 먼지, 화학 오염, 연기, 연기 일 수 있습니다.
- 부식성 화학 물질, 용제, 산, 대부분의 금속, 산화물, 수은, 독성 물질, 담배, 니스, 도료, 기타 화학 물질;
- 로더와 같은 강한 육체 노동;
- 심한 감정적 인 과부하 (스트레스가 많은 근무 조건 또는 활동으로 인해 환자에게 스트레스가 유발되는 경우)와 관련됩니다.
- 감염성 질병의 병원체뿐만 아니라 효소 및 단백질 수단;
- 정상화 된 근무일을 암시하지 않는 일정 - 환자는 정상적인 식사, 수면 및 휴식 등을 방해해서는 안됩니다.
- 길거나 자주 출장하는 경우.
이와는 별도로 질병이 급성 단계이고 개방형 인 경우 환자의 건강이 좋다고 할지라도 환자 자신에게는 위험하기 때문에 주로 일할 수 없다는 점을 언급 할 필요가 있습니다. 또한,이 기간 동안 환자는 가장 적극적으로 박테리아를 박테리아에 감염시켜 팀에서 전염병을 일으킬 수 있습니다. 이런 이유로이 진단을받은 환자는 병원이나 집에서 격리됩니다.
드물 긴하지만, 결핵 수술은 변하지 않고 환자는 평상시의 근무 조건으로 돌아갑니다. 대부분의 경우, 장소가 아니라면 근무 조건이 크게 바뀝니다.
일반적으로 이전 위치로 돌아온 후 환자의 업무 특성이 바뀝니다. 환자의 부담을 줄이는 방향으로 작업량 감소, 근무 조건 개선, 근무 시간 단축 및 / 또는 근무 일정 변경이 있습니다. 이러한 모든 권장 사항은 치료 후 의사가 제공합니다.
그러나 모든 일이 모두 원활하게 진행되는 것은 아닙니다. 어린이 팀에서 일할 수 있습니까? 완전한 회복과 회복 확인 후에도 아이들과 함께 일하는 것은 금지되어 있습니다. 즉, 학교, 유치원, 어린이를위한 발달 및 엔터테인먼트 센터 등은 더 이상 그러한 지원자에 대한 직업을 제공 할 수 없습니다. 이는 어린이가 결핵에 가장 취약하다는 사실 때문입니다.
또한 병이 옮겨지면 취사, 의약품, 수자원과의 접촉 등에서 일하는 것이 금지됩니다. 이는 그러한 접촉이 전염병의 가능성을 증가시키기 때문입니다. 많은 사람들과의 접촉이라는면에서 공동체 또는 국내 영역에서 일할 수 없습니다.
의료 및 사회 전문 기술 및 입학 허가
이것은이 질병을 앓고있는 모든 사람들이 겪고있는 검사입니다. 전문가 전문가 그룹이 수행하며 많은면에서 장애 전문 기술과 유사합니다. 다른 사람에게 위험을 초래하지 않으며 건강 상태가 예외없이 환자의 업무 활동에 전적으로 참여하도록 허락하는 환자는 업무에 대한 입학 허가를받습니다. 영구적 인 또는 단기간의 장애가 또한 확인 될 수 있습니다.
결핵으로 인한 장애
결핵 환자와 회복 후 여러 상황에서 장애인에게 장애를주는 문제가 해결되고 있습니다. 이에 대한 자세한 내용은 "결핵으로 인한 장애"기사를 참조하십시오.
결론
이 질병은 일에 상당히 심각한 영향을 미칩니다. 권장 작업 환경에 대한 요구 사항은 무시해서는 안됩니다. 신체가 질병에서 빨리 회복되어 정상 상태로 돌아갈 수있는 것은 이러한 조건하에 있습니다. 권고 사항을 무시하면 면역 체계의 전반적인 약화, 빈번한 질병 및 전신에 영향을 미치는 심각한 결과 및 합병증이 발생할 수 있습니다. 또한 세계의 결핵 전염병 퇴치를위한 세계 보건기구 (WHO)의 명령에 따라 노동 범위를 제한하는 법적 요구 사항을 심각하게 고려해야합니다.